O feedback é extremamente importante para compreender quais comportamentos tendem a prejudicar o potencial, e que muitas vezes não enxergamos. Um feedback construtivo pode influenciar no desempenho e garantir uma alta performance, sabia disso? Isso mesmo!
Mas, para obter esse resultado, é preciso saber como receber um feedback e como utilizar as orientações apontadas.
Você sabe como? O primeiro passo é estar aberto para ouvir o feedback sem julgamentos, até porque, com isso você pode avaliar a situação de forma racional.
O próximo passo é compreender que nenhum feedback é pessoal, mas sim, sobre o seu desempenho profissional. E por último, questione, pois ficar se preocupando sobre algo que você não entendeu, pode oferecer um resultado contrário ao que um feedback assertivo pode proporcionar.
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